Diversiteit & inclusie

Bij Lilly komen onze werknemers elke dag naar het werk met verschillende ervaringen, standpunten en culturele achtergronden. Onze dynamische, inclusieve cultuur vormt een rijke voedingsbodem voor wetenschappelijke innovatie en een sterkere band met onze klanten.

Onze diversiteit voedt ons doel om de levenskwaliteit van patiënten overal ter wereld te verhogen. Onze verschillen maken een verschil.

Jaar na jaar streven we ernaar om het aantal vrouwen, leden van minderheden en andere diverse populaties in leidinggevende posities te verhogen. Hierdoor zorgen we ervoor dat iedereen zijn persoonlijke bijdrage kan leveren en in zijn carrière kan groeien.

Dat begint met inzicht. We hebben het loopbaantraject van vrouwen en leden van minderheden binnen ons bedrijf grondig bestudeerd om inzicht te krijgen in hun unieke ervaringen.

De krachtige inzichten van dit onderzoek hebben geleid tot veranderingen binnen het hele bedrijf, die onze bedrijfscultuur voor iedereen beter maken. Want dat is precies wat we nodig hebben om ons doel te verwezenlijken.

Wie u ook bent, waar u ook vandaan komt, als u de levenskwaliteit van patiënten overal ter wereld wilt verhogen, dan hoort u thuis in ons bedrijf. Uw verschillen maken een verschil.