Éthique et conformité

Chez Lilly, nous nous efforçons de gagner et de préserver la confiance des personnes que nous servons en agissant de manière éthique et responsable dans tout ce que nous faisons au quotidien. Nous fixons des normes élevées pour nos produits, nos activités et nos performances, et nous faisons preuve de bienveillance et de respect envers ceux qui sont concernés par notre travail.

Depuis notre création il y a près de 150 ans, nous avons abordé les activités de notre entreprise avec un profond sens des responsabilités envers tous nos intervenants. Hier comme aujourd'hui, nos actions sont ancrées dans les valeurs fondamentales de notre entreprise, à savoir l'intégrité, l'excellence et le respect des personnes.

Dans le cadre de notre engagement envers ces valeurs, nous avons développé notre programme d'éthique et de conformité, que nous continuons à définir et à améliorer. Ce programme, conçu pour promouvoir une conduite éthique et instaurer une culture d'intégrité, comprend des équipes dédiées qui soutiennent des programmes mondiaux de lutte contre la corruption, de bioéthique et de confidentialité. Nous demandons à nos employés de suivre une formation annuelle sur les pratiques commerciales éthiques et de mettre en place des systèmes conçus pour détecter les violations de la législation, des réglementations et des politiques de l'entreprise. Partout où nous sommes présents dans le monde, nous nous engageons à respecter nos normes élevées concernant nos produits, notre conduite éthique et nos performances.

Notre programme mondial d'éthique et de conformité soutient cet engagement et est conçu pour répondre à toutes les exigences externes, y compris les codes émis par la Fédération internationale de l'industrie du médicament (International Federation of Pharmaceutical Manufacturers & Associations (IFPMA)), le Pharmaceutical Research and Manufacturers of America (PhRMA) et la Fédération Européenne des Industries et Associations Pharmaceutiques (European Federation of Pharmaceutical Industries and Associations (EFPIA)).

Communication

Nous promouvons activement une communication ouverte à tous les niveaux de l'organisation. Nos employés comprennent qu'ils ont l'obligation de s'exprimer lorsqu'ils ont des questions ou des préoccupations concernant des violations potentielles ou des comportements contraires à l'éthique qui pourraient nuire à Lilly ou aux personnes que nous servons. Nos dirigeants doivent soutenir et promouvoir cette communication ouverte. Les employés peuvent signaler des préoccupations à la direction, aux ressources humaines, au service chargé de l'éthique et de la conformité, ou au service juridique. L'assistance téléphonique pour l'éthique et la conformité de Lilly (Hotline) est disponible en ligne 24 heures sur 24 pour les employés et le public dans le monde entier, conformément à la législation locale, ou par e-mail. Le site Web de l’assistance téléphonique répertorie également les numéros de téléphone locaux les plus récents pour la plupart des pays, le cas échéant. Des services de traduction sont disponibles, si nécessaire, et des signalements peuvent être effectués de manière anonyme.

En savoir plus (lien vers Lilly.com/Impact/Operating Ethically and Responsibly)